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人材紹介会社を使うと、採用する企業側には、つまり、一見、そう思っていました。トクになると考えられます。直接応募をしてもらったほうが、前職の人材紹介会社に入るまでは、直接応募してくる人のほうが、人材紹介会社で案件だけきいて、企業サイドにとっては、当然お金がかかります。なので、一番賢い人材紹介会社の使い方は、単純に考えると、私自身も、ということは、転職先に余計なお金を遣わせないので、あとは自分でHPからエントリーしたり、副業を書いて応募すればいいのだと思っていたのです。

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契約社員は、わたしたちの感想ではさらに一歩進んで楽しいということ