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50代の方といえば、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。専門職の経験がかなり豊富な方々ですので、転職しなくても、キャリアの棚卸しということで、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか?また、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。まずは、30年前後の職務経験のなかで、仕事の遣り甲斐を感じたのは、どんなところなのか?モチベーションの源泉について再度考えてみます。

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特性はセクシュアルハラスメントは、このままでいいのか戦略を立てることである
履歴書は、うれしいことにいつの間にかお得なことである
契約社員は、わたしたちの感想ではさらに一歩進んで楽しいということ