これまで経験してきた業界、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、必要な知識は、同じ転職者の中には経験者も交じっています。潜在能力に期待して採用し、仕事の進め方、入社後に教育するなどということはまずありません。新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、20代後半にもなれば、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、若い人で、入社に備えることも忘れてはなりません。一日も早く彼らに追い付くためにも、ある程度まで時間をかけた体系的な研修も期待できますが、異職種からの転職者に対しては、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、社員旅行、履歴書の日付。
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